Das L-1-Visum ist für die firmeninterne Versetzungen von Personal vorgesehen. Es handelt sich um ein Arbeitsvisum für eine vorübergehende Beschäftigung in den USA.

 

Voraussetzung ist, dass die US Tochterfirma zu mindestens 50% unter deutscher Kontrolle/Inhaberschaft ist. Die Person, die das Visum bentragt, sollte eine Führungsposition innehaben oder über für das Unternehmen wichtiges Fachwissen verfügen.

L-1A Visa sind für Manager und leitende Angestellte

L-1B Visa für spezialisierte Fachkräfte

 

Die zu versetzende Arbeitskraft muss 

• innerhalb der drei vorangegangenen Jahre ein Jahr ständig bei diesem Arbeitgeber im Ausland (außerhalb der USA) beschäftigt gewesen sein und 
• bei einer Filiale, der Muttergesellschaft, einem angeschlossenen Unternehmen oder einer Tochtergesellschaft desselben Arbeitgebers in den USA in einer Managerfunktion, als leitender Angestellter oder spezialisierte Fachkraft tätig werden.

 

Aufenthaltsdauer:

• L-1A und L-1B Visa werden für einen Zeitraum von 3 Jahren vergeben und können  danach jeweils um 2 Jahre verlängert werden.
• Der mögliche Gesamtaufenthalt bei L-1A Visa beträgt 7 Jahre, bei L-1B Visa 5 Jahre
• Um nach Ablauf des Gesamtaufenthalts ein neues L Visum beantragen zu können, muss die Arbeitskraft die USA für ein Jahr verlassen

 

Ehepartner:

• Ehepartner und Kinder, die ebenfalls einreisen möchten, müssen einen gesonderten Visumantrag einreichen
• Ehepartner können außerdem eine Arbeitserlaubnis beantragen, die sie beim Department of Homeland Security (DHS) einreichen müssen, nachdem sie in die USA eingereist sind

 

Antragstellung:

Der Antrag für ein L-Visum erfolgt im US Konsulat (Link).

Wie stelle ich einen Antrag für ein L Visum (Link)?

 

Bevor ein Antrag für ein L Visum im Konsulat in Deutschland gestellt wird, muss der Arbeitgeber der zu versetzenden Person in den USA eine Petition auf eine Arbeitsgenehmigung einreichen. Sobald Sie die Bestätigung dieser Genehmigung erhalten, können Sie Ihren Visumantrag stellen.

 

Petitionen: 

Um als Antragsteller für ein Nichteinwanderungsvisum unter den oben beschriebenen Klassifikationen Berücksichtigung zu finden, muss dem Konsularbeamten das genehmigte Formblatt I-129, "Petition für Arbeitnehmer im Nichteinwanderungsstatus", von der US-Einwanderungsbehörde (USCIS) oder das Formblatt I-797 ("Notice of Action/Approval") vorliegen. Eine solche Petition muss von dem zukünftigen Arbeitgeber oder Agenten des Antragstellers in den USA eingereicht werden. Das genehmigte Formblatt I-797 bekommt der Antragsteller von seinem Arbeitgeber dann aus den USA zugesandt. Es wird darauf hingewiesen, dass die Genehmigung einer solchen Petition an sich keine Garantie für die Ausstellung eines Visums darstellt, wenn sich herausstellt, dass der Antragsteller gewisse Bestimmungen des Gesetzes über Einwanderung und Staatsbürgerschaft nicht erfüllt.

 

Bearbeitungsdauer:

Die Bearbeitungszeit beträgt z.Zt. etwa 2 Wochen.

Antragsteller sollten erwarten, mehrere Stunden für den Interviewtermin aufwenden zu müssen. Im Falle eines positiven Bescheids wird Ihnen Ihr Reisepass mit dem darin befindlichen Visum auf dem Postweg - nicht als Einschreiben - zugesandt. Daher sollten Sie einen adressierten, frankierten Rückumschlag mitbringen.

 

 

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