Von der Bundesvereinigung deutscher Arbeitgeberverbände (BDA) bis zur International Labour Organization (ILO) beleuchten Experten die Bedeutung von "Human Resources" für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und der gesamten Gesellschaft. Darüber hinaus stellen 17 Unternehmen dar, wie sie mit dieser Thematik umgehen und dadurch nicht nur die Gesellschaft, sondern auch sich selbst erfolgreich voranbringen. Die Publikation verbindet damit Hintergrundinformationen und Best-Practice-Beispiele und ist ein wertvoller Leitfaden für jeden, der sich einen aktuellen Überblick über die Trends und Schwerpunkte in den Bereichen Corporate Responsibility und Human Resources in Deutschland verschaffen will.

Bundesministerin Dr. Annette Schavan schrieb das Grußwort zum Jahrbuch. "Bildung und Qualifizierung helfen uns, den Anschluss zu halten, Veränderungen mit zu gestalten und Chancen zu nutzen. (…) Deshalb müssen auch die Unternehmen Sorge dafür tragen, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Begabungen und Fähigkeiten einbringen und ihre Kompetenzen weiterentwickeln können", heißt es in dem Grußwort.

Die Teilnehmer im Überblick

Fachautoren: BDA, DIHK, European Business School, Heidrick & Struggles, ILO, mehrwert gGmbH, MTO, Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, Universität des Saarlandes.

Unternehmen: Amway, BASF, Boeing, Coca-Cola, Deutsche Bank, Deutsche Börse, Dow, Goodyear Dunlop, Intel, The Linde Group, Mars, McDonald’s, Microsoft, Permira, Pfizer, Procter & Gamble, ThyssenKrupp, Wyeth Pharma.

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