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Wirtschaftslage in den USA: Viele Arbeitslose und gro�e Verunsicherung - Vertrauen fehlt

Wed, 25 Aug 2010 09:19:00 +0200

AmCham Germany warnt vor einem zu negativen USA-Image. Die wirtschaftliche Lage, insbesondere die schwache Konjunktur und die hohen Arbeitslosenzahlen lassen die USA derzeit eher schlecht dastehen. Das gesch�tzte Wachstum des Bruttoinlandsprodukts in den USA liegt immerhin bei 2,9%. Deutschland konnte ein Wachstum des Bruttoinlandsprodukts von 2,2 Prozent im zweiten Quartal 2010 verzeichnen.

Entscheidend ist nach wie vor, den Menschen das Vertrauen in die Wirtschaft zur�ckzugeben. Nach der Wirtschaftskrise ist die Sparquote in den USA gestiegen. Die Menschen sind weiterhin verunsichert und gehen auf Nummer sicher. Doch wer spart, konsumiert nicht. Das Vertrauen wird sich mit der Zeit wieder stabilisieren. Wenn die amerikanischen Konsumenten das jetzt angesparte Geld dann ausgeben, k�nnte der Konsum und damit die Konjunktur sprunghaft ansteigen.

„Hire and Fire“ versus Kurzarbeit
Der amerikanische Arbeitsmarkt kennt keine staatlichen Regelungen wie K�ndigungsschutz und Kurzarbeit. Im Gegenteil: In den USA wird das Prinzip "Hire and Fire" angewandt. Ein System, wodurch Firmen in den USA anders als in Europa flexibel auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes reagieren k�nnen. Sollte die amerikanische Wirtschaft noch st�rker wachsen, wird der Wettbewerb um (vorher entlassene) Fachkr�fte in den USA sehr gro� werden. Die Krise hat gezeigt, wie wertvoll Ma�nahmen wie die deutsche Kurzarbeit sind. Deutschland hat derzeit eine Arbeitslosenquote von 7,6%. Die Arbeitslosenquote in den USA liegt bei etwa 9,5 Prozent. Die Firmen in Deutschland konnten gr��tenteils auf Entlassungen verzichten und sind jetzt voll f�r den Aufschwung vorbereitet.

Die steigende Arbeitslosigkeit in den USA sorgt daf�r, dass die L�hne unter Druck geraten. Wenn als Folge davon z.B. eine indische Firma in den USA investieren will, da die L�hne momentan mit den heimischen konkurrieren k�nnen, so ist das keine Gefahr f�r die USA, sondern eine Chance. In dieser Firma werden vorrangig Amerikaner besch�ftigt sein. Investitionen sorgen f�r Arbeitspl�tze und die schaffen Wirtschaftswachstum.

Die Pressemitteilung als pdf-Datei

Mit dem Abbau von Handels- und Investitionshemmnissen US-Konjunktur unterst�tzen

Fri, 13 Aug 2010 10:20:00 +0200

Die Strategie der US-Notenbank, weitere Staatsanleihen zu kaufen, ist nicht der richtige Weg, um die Wachstums- und Arbeitsmarktprobleme der amerikanischen Wirtschaft zu l�sen. Neue Staatsverschuldungen w�rden die Liquidit�t weiter ausdehnen – die Inflationsgefahr k�nnte steigen. Der Schl�ssel zur dauerhaften Erholung der amerikanischen Wirtschaft liegt in der Kraft der Wirtschaft selbst.

Mit rund 300 Millionen Konsumenten hat der Binnenmarkt in den USA eine sehr starke Bedeutung. Die USA sind ein „HighTech-Land“ und in vielen Bereichen weltweit f�hrend. Doch die Exportkr�fte k�nnen weiter gest�rkt werden. Hierzu ist die Beseitigung von Handelshemmnissen, die einem freien transatlantischem Wirtschaftsraum entgegen stehen, n�tig. Europa und die USA sind hier aufgefordert, mehr zu tun.

Nach anf�nglichen Erfolgen ist die Arbeit des Transatlantic Economic Council (TEC) fast zum Erliegen gekommen. Die aktuelle Situation bietet Anlass, die wichtigen Ziele des TEC wieder st�rker zu verfolgen und umzusetzen.

Initiativen wie die Harmonisierung von Importbestimmungen oder Zoll- und Sicherheitsabwicklungen tragen langfristig dazu bei, die Wirtschaft zu st�rken. Viele Handelshemmnisse k�nnten durch Anerkennungsverfahren auf Gegenseitigkeit schnell beseitigt werden.

Als Stimme der amerikanischen Unternehmen in Deutschland setzt sich AmCham Germany deshalb seit Jahren f�r die zeitnahe Umsetzung der Ziele des TEC ein.

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Unb�rokratische Umschreibung US-amerikanischer F�hrerscheine w�re Pluspunkt f�r den Standort

Tue, 10 Aug 2010 15:57:00 +0200

AmCham Germany pl�diert f�r eine unb�rokratische Vorgehensweise bei der Anerkennung von US-F�hrerscheinen in Deutschland.

Hamburg, Hessen, Saarland, Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein schreiben bereits unb�rokratisch die F�hrerscheine f�r US-Arbeitnehmer in Deutschland um - unabh�ngig aus welchem US-Bundessstaat der US-B�rger stammt. Eine problemlose F�hrerscheinumschreibung in Deutschland ist zur Zeit f�r Amerikaner aus 27 der 50 US-Bundesstaaten m�glich. B�rger aus den anderen 23 Bundesstaaten, darunter New York und Kalifornien, d�rfen zwar sechs Monate in Deutschland fahren, m�ssen danach jedoch die theoretische bzw. theoretische und praktische Fahrpr�fung in Deutschland ablegen.

Entgegen anderer Meldungen ist dies laut Experten des Verkehrsministeriums keine Frage der Verkehrssicherheit sondern eine Frage von juristischer Prinzipienreiterei.

Wenn ein hochqualifizierter Arbeitnehmer aus den USA sich f�r oder gegen Deutschland entscheiden muss, wird die F�hrerschein-Problematik eine von vielen Themen sein, die er oder sie pr�fen wird. Dies ist ein Beispiel f�r einen m�glichen B�rokratieabbau mit zus�tzlicher Kosteneinsparung auf allen Seiten. Die komplexe bundesweit unterschiedliche Regelung hat eine allgemein negative Signalwirkung.

Als Stimme amerikanischer Unternehmen in Deutschland setzt sich AmCham Germany deshalb seit Jahren f�r eine erleichterte Anerkennung von US-F�hrerscheinen ein. Ziel ist hierbei eine bundesweite pr�fungsfreie Umschreibung, wie sie sich in anderen europ�ischen L�ndern bew�hrt hat. F�r den �bergangszeitraum bis zu einer bundeseinheitlichen Neuregelung appelliert AmCham Germany, den Abschluss von Gegenseitigkeitsabkommen voranzutreiben und fordert weitere deutsche Bundesl�nder auf, einer unilateral erleichterten Anerkennung zu folgen.

AmCham Germany hat in einer Brosch�re die relevanten F�hrerschein-Fragen f�r US-B�rger in Deutschland zusammengefasst.

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AmCham Germany zum Fachkr�ftemangel

Tue, 03 Aug 2010 10:53:00 +0200

AmCham Germany hat in einer Kurzumfrage die TOP50-US-Unternehmen befragt, wie sie den Fachkr�ftemangel einsch�tzen.

70% sehen heute keinen Mangel an Fachkr�ften.

Jedoch mehr als die H�lfte (58%) ist der Meinung, dass sie ihren Fachkr�ftebedarf in der Zukunft nicht decken k�nnen.

Die Ergebnisse zeigen, der Fachkr�ftemangel ist aus Sicht der TOP50-US-Unternehmen nicht dramatisch, jedoch alarmierend.

81% der Unternehmen halten Deutschland aus der Sicht von fachlich qualifizierten Arbeitnehmern aus dem Ausland f�r attraktiv halten, um dort zu arbeiten.

Als Gr�nde wurden genannt:

62% Kultur- und Freizeitangebot in Deutschland
43% Freundliche offene Kultur
34% Attraktive Unternehmensstrukturen

Gleichzeitig wurden folgende Punkte genannt, warum ein Facharbeiter aus dem Ausland sich gegen Deutschland entscheiden k�nnte:

26% Zuviel B�rokratie
21% Schwierige Integration
11% Steuerliche Gr�nde

Aus der Sicht der Unternehmen sind die gr��ten H�rden f�r die Anstellung von ausl�ndischen Fachkr�ften: Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen (B�rokratie), fehlende Sprachkenntnisse der Fachkr�fte, das deutsche Arbeitsrecht, Relation von Brutto-Netto Einkommen und kulturelle Unterschiede.

Deutschland hat mit einem demografischen Wandel zu tun. Um diesen zu bew�ltigen brauchen wir einen breiten Konsens zwischen Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Eine Anwerbungspr�mie wie derzeit in der Diskussion ist aus Sicht der Amerikanischen Handelskammer in Deutschland nicht angemessen. Die Unternehmen selbst bieten viele Anreize. Viel wichtiger ist es b�rokratische H�rden abzubauen, um so den Einsatz ausl�ndischer hochqualifizierter Fachkr�fte in Deutschland zu vereinfachen.

Die Anerkennung von US-F�hrerscheinen in Deutschland f�r die Dauer eines Arbeitsaufenthaltes von US-Fachkr�ften w�re ein echter Pluspunkt. Anh�ngig vom Herkunfts-Bundesstaat k�nnen US-Arbeitnehmer in Deutschland ihren US-F�hrerschein nicht umschreiben lassen und m�ssen hier sowohl theoretische als auch praktische Fahrpr�fung ablegen. In anderen L�ndern wie Holland und Belgien hat sich eine flexiblere Handhabung schon lange bew�hrt.

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Das aktuelle Ranking der TOP-50-US-Unternehmen wird am
30. September 2010 in Frankfurt ver�ffentlicht. Das Ranking aus dem Jahr 2009 finden Sie hier.

Dr. R�diger Grube, Deutsche Bahn AG, discusses challenges and gives outlook

Tue, 06 Jul 2010 16:57:00 +0200

Berlin, July 12, 2010

AmCham Germany welcomed the CEO of Deutsche Bahn AG during a business dinner on June 30 in Berlin. Dr. Grube discussed the various challenges and outlook of the Deutsche Bahn in light of international competition, the financial crisis, technical innovation and public demands.

We kindly thank our sponsors of this event, IBM Deutschland and K&L Gates, and the Leonardo Royal Hotel for hosting the business dinner. For more photos see here

AmCham Germany celebrates Fourth of July

Fri, 02 Jul 2010 14:05:00 +0200

Frankfurt/M, July 4, 2010

Members, friends and guests of AmCham Germany gathered with their families to celebrate Independence Day with US General Consul Edward Alford. The MSG Detachment performed a flag ceremony for guests.

The 4th of July party ended with a barbecue at the terrace of the Radisson Blu Hotel.

View the picture gallery here.

Internetexperten diskutieren Verantwortlichkeit im Telemediengesetz

Tue, 22 Jun 2010 16:03:00 +0200

„Verantwortlichkeit im Telemediengesetz – endlich Rechtsklarheit?” war Thema des diesj�hrigen Spring Meetings des AmCham Telecommunications, Internet, and Media (TIM) Committee, das am 14. Juni 2010, auf dem eBay Campus Dreilinden stattfand.

Die Veranstaltung r�ckte den bestehenden Handlungsbedarf hinsichtlich einer Novellierung des Telemediengesetzes in den Mittelpunkt. Internetexperten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft debattierten �ber verschiedene Ma�nahmen, die f�r betroffene Unternehmen eine dringend ben�tigte Rechtsklarheit schaffen k�nnen.

Als Panelteilnehmer diskutierten Prof. Dr. Hubertus Gersdorf (Universit�t Rostock), Dr. Wolf Osthaus (1&1 Internet AG) und Dr. Severin L�ffler (Microsoft Deutschland GmbH) mit den Abgeordneten und Mitgliedern der Enquete-Kommission Internet und digitale Gesellschaft Thomas Jarzombek, MdB (CDU), Lars Klingbeil, MdB (SPD), Dr. Konstantin von Notz, MdB (B�ndnis 90 / Die Gr�nen) und Jimmy Schulz, MdB (FDP), moderiert von TIM Co-Chair Dr. Nikolaus Lindner, LL.M. (eBay GmbH).

Ger�teunabh�ngiger Beitrag richtig, Belastungen f�r Betriebe vermeiden

Wed, 09 Jun 2010 17:16:00 +0200

Die Umstellung auf einen ger�teunabh�ngigen Rundfunkbeitrag ist aus Sicht der Wirtschaft grunds�tzlich richtig. Allerdings ist es falsch, neben den Nutzern auch Betriebe in die Beitragspflicht einzubeziehen. Keinesfalls darf es durch das neue Modell zu zus�tzlichen Belastungen f�r die Unternehmen kommen.

Pressemitteilung

Ministerpr�sidentin Lieberknecht und Vertreter von US-Firmen diskutieren in Erfurt Impulse f�r Wachstum

Tue, 08 Jun 2010 12:36:00 +0200

Die Ministerpr�sidentin des Freistaats Th�ringen Christine Lieberknecht trifft heute in Erfurt mit f�hrenden Vertretern der Amerikanischen Handelskammer in Deutschland (AmCham Germany) zu einem Spitzengespr�ch zusammen. Im Mittelpunkt des Gespr�chs stehen der Standort Deutschland aus Sicht amerikanischer Investoren sowie landespolitische Themen. Dabei werden m�gliche Impulse f�r mehr Innovation und Wachstum in Th�ringen diskutiert.

Die amerikanischen Investoren leisten einen ma�geblichen Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung im Freistaat Th�ringen. Insgesamt haben 59 Firmen mit amerikanischem Kapital in Th�ringen ein Volumen von 1,6 Mrd. € investiert und rund 8.200 Arbeitspl�tze geschaffen. Die USA sind damit der gr��te ausl�ndische Investor in Th�ringen.

AmCham Germany ist die erste Adresse in allen Fragen der deutschamerikanischen Wirtschaftsbeziehungen. Die bilateralen Wirtschaftsbeziehungen zu Amerika sind auch f�r Th�ringen von herausragender Bedeutung.

AmCham Germany wurde 1903 in Berlin von amerikanischen Gesch�ftsleuten gegr�ndet. Sie ist heute mit etwa 3.000 Mitgliedern die gr��te bilaterale Wirtschaftsvereinigung in Europa.

US-German Internship Program Kick-Off

Tue, 18 May 2010 15:47:00 +0200

AmCham Germany welcomed 18 students representing five US universities on May 18^th in Frankfurt/M. After a welcome reception hosted by FrankfurtRheinMain the students continued their travels throughout the country to the 14 member companies hosting the three-month internships.

The US-German Internship Program, in its inaugural year, aims to mediate a positive view of Germany to the future leaders of the United States. Each participant will serve as an ambassador of the German-American Friendship.

Hosting companies include AmCham Germany, BridgehouseLaw, BridgehouseTax, Drewag, Droege International, EADS EFW, Hitachi Data Systems, K�hne & Nagel, McDonald's, mehrwert, Pfizer, PKF Deutschland, Wells Germany, UPS (Program Patron).

For more information on the program, please visit the website: www.amchaminternship.org